ご挨拶
近年、上下水道を取り巻く環境は大きく変化しております。
施設の老朽化や技術者不足、技術の伝承の問題があるなか、
水道法の改正に伴い、広域化や包括発注、コンセッション方式の導入による
第三者委託への道筋がつけられました。
我々は、来るべき水道業界の変化に対応すべく、日々、技術の研鑽に努め、
社会のニーズにに応えるべく、本当の意味でのプロフェッショナルを目指します。
自治体様、お客様から信頼が得られる企業
水のことなら「武田エンジニヤリングに聞け」と言われるよう、
そして一人一人の力を企業力に変えるべく、邁進して参ります。
募集要項
職種 |
上水道・下水道施設の設備運営管理 |
仕事内容 |
・施設の中央監視室での運転監視 ・オペレーション業務 ・点検業務各施設 ・その他、施設機器の運用全般の管理など |
給与 |
月給19～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の待遇に変更なし) |
昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） |
勤務地 |
[1]三芳町浄水場 [2]埼玉県営吉見浄水場 [3]秩父市下水処理施設 |
交通アクセス |
基本的には、現場へ直行直帰 |
勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) [1]…三芳町浄水場 〈日勤〉8:30～17:15 〈夜勤〉16:45～翌９:00 [2]…埼玉県営吉見浄水場 〈日勤〉８:30～17:15 〈夜勤〉17:00～翌8:45 [3]…秩父市下水処理施設 〈日勤〉８:15～17:15 〈夜勤〉17:00～翌8:45 |
休日・休暇 |
【休日】 [１,2]…日勤→夜勤→明け→公休(月7～8休み) [3]…4週8休 【休暇】有給休暇、慶弔休暇 |
待遇 |
【諸手当】 ・交通費規定内支給(月3万円まで) ・時間外手当 ・資格手当 ・家族、扶養手当 (配偶者6,000円/月、子ども1人目5,000円/月、2人目以降/6,000円) ・役職手当 ・夜勤手当 ・休日出勤手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度あり ・資格取得支援あり ・制服貸与 ・定年60歳(再雇用で65歳まで勤務可能) |
募集背景
無理なく働ける、なくならない仕事を、未経験から！
創業48年、県内の上下水処理のパイオニアとして、官公庁や地方自治体、メーカーから安定的に依頼を受け、成長を続けてきた「武田エンジニアリング」。
今後も永続的にお客様の信頼に応えていくために、現場を支える上水施設の設備運営管理の新メンバーを募集します！
仕事の流れ
2日間の座学研修で、この仕事の知識や背景、マナーなどをひと通りお教えします。その後、OJTを通して少しずつ業務を覚えていきましょう。「施設の管理なんてやったことないから不安…」という方でも大丈夫。先輩全員がゼロからスタートし、今では立派に成長しているのでご安心ください！
株式会社武田エンジニヤリング